کتاب حاضر در خصوص مدیریت منابع انسانی است. ابتدا دربارۀ سرمایه های ملی و سازمانی و راهبرد سازمانی صحبت شده است. سپس اهداف، نگرش و فرآیند مدیریت منابع انسانی تشریح شده است. در ادامه پیرامون رفتارسازی، بهداشت و ایمنی نیروی انسانی، سلامت روان، نظارت و ارزیابی، حقوق و دستمزد، تحلیل و تعالی سازمانی، تحقیق و نیازسنجی مباحثی مطرح شده است. در نهایت به رهبری و مدیریت در سازمان، وظایف مدیریت، مدل های مدیریت، شاخص های رهبری از نگاه ارزشی و … پرداخته شده است.